16 competenze di HSE Manager per la tua carriera e il tuo curriculum (Stipendio 2023)

Scopri le competenze più importanti dell’HSE Manager, come puoi utilizzarle sul posto di lavoro e cosa elencare nel tuo curriculum.

Un responsabile HSE è responsabile della conformità in materia di salute, sicurezza e ambiente di un’organizzazione. Sviluppano e implementano politiche e procedure per garantire la sicurezza dei dipendenti, del pubblico e dell’ambiente. I manager HSE devono possedere una vasta gamma di competenze per avere successo nel loro ruolo, comprese capacità di leadership, comunicazione e organizzazione.


Competenze del responsabile HSE

  • Negoziazione


  • Indagine sugli incidenti


  • Ergonomia


  • Comunicazione del pericolo


  • Revisione


  • Risposta alle emergenze


  • Comando


  • Comunicazione


  • Igiene industriale


  • Formazione


  • Organizzazione


  • Il processo decisionale


  • Risoluzione dei problemi


  • Norme di sicurezza


  • Valutazione del rischio


  • Sicurezza basata sul comportamento

Negoziazione

La negoziazione è il processo per raggiungere un accordo con un’altra parte. I responsabili HSE utilizzano spesso capacità di negoziazione quando lavorano con dipendenti, appaltatori e clienti. Ad esempio, possono negoziare un contratto tra la loro azienda e un fornitore o discutere un risarcimento per gli infortuni dei dipendenti.

Indagine sugli incidenti

L’indagine sugli incidenti è il processo volto a determinare cosa ha causato un incidente e come prevenire incidenti simili in futuro. I responsabili HSE spesso utilizzano le proprie competenze nelle indagini sugli incidenti quando esaminano gli incidenti sul posto di lavoro, il che può aiutarli a prendere decisioni informate sui protocolli di sicurezza e sulla manutenzione delle attrezzature.

Ergonomia

L’ergonomia è lo studio di come le persone interagiscono con il loro ambiente. In qualità di responsabile HSE, potresti essere responsabile della creazione e dell’applicazione di standard di sicurezza sul posto di lavoro che includano considerazioni ergonomiche. Ad esempio, se la tua azienda ha un nuovo sistema informatico, potresti consigliarlo perché riduce gli infortuni dovuti ai movimenti ripetitivi tra i dipendenti.

Comunicazione del pericolo

La comunicazione del pericolo è la capacità di spiegare chiaramente i potenziali rischi e i problemi di sicurezza. In qualità di manager, potresti dover comunicare con i dipendenti in merito ai rischi o agli incidenti sul posto di lavoro. La tua capacità di trasmettere informazioni in modo informativo e rispettoso può aiutare a garantire che i membri del tuo team siano consapevoli dei pericoli che potrebbero incontrare sul lavoro. Puoi anche utilizzare questa abilità quando comunichi con clienti che hanno subito un incidente che ha coinvolto il loro prodotto.

Revisione

L’auditing è il processo di revisione e valutazione dei documenti di un’azienda per garantire che siano accurati. Gli auditor verificano il rispetto delle normative, esaminano le procedure di sicurezza e valutano i potenziali rischi. I responsabili HSE spesso eseguono audit sulle proprie aziende o altre organizzazioni per valutare le loro misure di sicurezza. Questa competenza può aiutarti a sviluppare programmi di sicurezza efficaci che soddisfano gli standard normativi e riducono i rischi.

Risposta alle emergenze

La risposta all’emergenza è la capacità di reagire rapidamente e in modo appropriato quando si verifica un’emergenza. I responsabili HSE sono spesso responsabili di garantire che la loro azienda disponga di un adeguato piano di risposta alle emergenze, nonché di formare i dipendenti su come rispondere durante le emergenze. Devono anche essere in grado di valutare le situazioni e determinare la migliore linea d’azione.

Comando

La leadership è la capacità di motivare e guidare un team verso obiettivi comuni. I manager HSE hanno la responsabilità di garantire che i loro team completino i progetti nei tempi e nei limiti del budget, quindi sono essenziali forti capacità di leadership. I leader efficaci possono ispirare i propri team a lavorare sodo e a prendere l’iniziativa quando necessario. Sanno anche come delegare i compiti in modo efficace e fornire feedback costruttivi.

Comunicazione

La comunicazione è la capacità di trasmettere informazioni in modo che gli altri possano comprenderle. In qualità di responsabile HSE, potresti dover comunicare con i dipendenti e altri manager in merito ai protocolli di sicurezza o ai potenziali pericoli. Forti capacità di comunicazione possono aiutarti a trasmettere informazioni importanti in modo chiaro e incoraggiare la collaborazione tra i membri del tuo team. Potresti anche utilizzare la comunicazione scritta quando crei rapporti su incidenti o inconvenienti sul posto di lavoro.

Igiene industriale

Gli igienisti industriali sono esperti in sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppano programmi per ridurre il rischio di esposizione a sostanze chimiche, polvere e altri pericoli che possono causare malattie o lesioni. I responsabili HSE collaborano con gli igienisti industriali per garantire che la loro azienda segua tutte le normative e fornisca un ambiente di lavoro sicuro per i dipendenti.

Formazione

I responsabili HSE hanno la responsabilità di garantire che la propria azienda rispetti tutte le normative e gli standard applicabili. Ciò richiede loro di formare i dipendenti sulle procedure di sicurezza, sui protocolli di risposta alle emergenze e su altri aspetti della gestione della salute e della sicurezza. I manager HSE necessitano anche di competenze di formazione in modo da poter sviluppare i programmi e i corsi necessari per formare il proprio personale.

Organizzazione

L’organizzazione è la capacità di tenere traccia di molteplici compiti e responsabilità. I responsabili HSE spesso supervisionano una varietà di progetti, quindi è importante che siano organizzati. Questa abilità può aiutare a garantire che completino tutti i loro compiti in tempo e conservino registrazioni dei progetti passati. Consente inoltre loro di delegare il lavoro in modo efficace assegnando compiti ai dipendenti che hanno maggiori probabilità di rispettare scadenze e obiettivi.

Il processo decisionale

I responsabili HSE prendono decisioni quotidianamente, quindi è importante che abbiano forti capacità decisionali. Questi professionisti spesso devono decidere come gestire i problemi di sicurezza e gli incidenti sui luoghi di lavoro, nonché se determinate attrezzature sono sicure o meno per l’utilizzo da parte dei dipendenti. Devono inoltre decidere quali programmi di formazione siano più efficaci per il personale e in quali tipi di nuove tecnologie l’azienda dovrebbe investire.

Risoluzione dei problemi

Il problem solving è la capacità di identificare e risolvere i problemi. I responsabili HSE spesso utilizzano le proprie capacità di problem solving quando rispondono a incidenti o altri incidenti sul posto di lavoro. Usano questa competenza anche quando valutano nuovi processi, attrezzature o procedure per garantire che siano sicuri per dipendenti e clienti.

Norme di sicurezza

Le norme di sicurezza sono le regole e le linee guida che le aziende utilizzano per garantire che i propri dipendenti lavorino in un ambiente sicuro. I responsabili HSE devono avere familiarità con le norme di sicurezza del proprio settore, nonché con le politiche specifiche dell’azienda in materia di salute e sicurezza. Le norme di sicurezza spesso includono procedure per la gestione delle emergenze, quindi un responsabile HSE dovrebbe anche essere a conoscenza dei protocolli di risposta alle emergenze.

Valutazione del rischio

La valutazione del rischio è la capacità di identificare potenziali pericoli e rischi sul posto di lavoro. I responsabili HSE utilizzano questa competenza quando esaminano i protocolli, le attrezzature o le procedure di sicurezza per garantire che riducano al minimo eventuali pericoli che potrebbero portare a incidenti o lesioni. Ad esempio, se un impianto elettrico necessita di un aggiornamento, il responsabile HSE può valutare la situazione per determinare se è necessario aggiornare immediatamente l’impianto o se ci sono altre opzioni disponibili.

Sicurezza basata sul comportamento

La sicurezza basata sul comportamento è uno stile di gestione che si concentra sulle azioni dei dipendenti piuttosto che sui loro risultati. Ad esempio, se un dipendente segue tutti i protocolli e le registrazioni di sicurezza ma subisce comunque un incidente, potrebbe ricevere elogi per aver seguito il protocollo mentre altri che hanno subito incidenti potrebbero essere rimproverati. Questo tipo di gestione può aiutare a incoraggiare i dipendenti a seguire i protocolli di sicurezza anche quando ciò non influisce direttamente sulle loro valutazioni delle prestazioni.

Come posso apprendere queste competenze da responsabile HSE?

Esistono alcuni modi in cui puoi acquisire le competenze necessarie per diventare un responsabile HSE. In primo luogo, puoi seguire corsi o conseguire una laurea in sicurezza e salute sul lavoro. In secondo luogo, puoi ottenere la certificazione come professionista della sicurezza attraverso organizzazioni come il Board of Certified Safety Professionals o l’American Society of Safety Engineers. Infine, puoi acquisire esperienza nel campo della sicurezza attraverso stage o lavorando in posizioni legate alla sicurezza.

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