16 competenze principali dell’assistente per la tua carriera e il tuo curriculum (Stipendio 2023)

Scopri le competenze più importanti dell’Assistente Principal, come puoi utilizzarle sul posto di lavoro e cosa elencare nel tuo curriculum.

Gli assistenti presidi svolgono un ruolo importante nelle scuole, lavorando con il preside per garantire il buon funzionamento della scuola. I presidi assistenti devono possedere una varietà di competenze per avere successo, comprese capacità di leadership, comunicazione e organizzazione. Se sei interessato a diventare assistente preside, conoscere le competenze necessarie per il lavoro può aiutarti a determinare se questa è la carriera giusta per te.


Assistente Principale Competenze

Comando

Gli assistenti presidi spesso guidano il personale e gli studenti, quindi è importante avere forti capacità di leadership. Potresti essere la persona che assegna i compiti, supervisiona la disciplina degli studenti e prende decisioni sulla politica scolastica. La tua capacità di guidare può aiutarti a mantenere l’ordine nel tuo edificio e garantire che tutti lavorino per gli stessi obiettivi.

Supervisione

La supervisione è la capacità di supervisionare e dirigere gli altri. Gli assistenti presidi spesso supervisionano altri amministratori, insegnanti e membri del personale nel loro distretto scolastico. Supervisionano inoltre le attività degli studenti e si assicurano che gli studenti seguano le regole e i regolamenti della scuola. In qualità di assistente preside, potresti dover delegare compiti a docenti o studenti e monitorare i loro progressi.

Analisi dei dati

I presidi assistenti utilizzano spesso l’analisi dei dati per prendere decisioni sul rendimento della scuola. Potrebbe essere necessario esaminare i punteggi dei test degli studenti, i registri delle presenze e altre informazioni per determinare se una classe o un livello di livello sta ottenendo risultati sufficientemente buoni da ricevere finanziamenti per nuove risorse o programmi. I presidi assistenti analizzano i dati anche quando valutano le proprie prestazioni come amministratori. Ad esempio, potrebbero tenere traccia del numero di studenti che si diplomano alla scuola superiore ogni anno per vedere se soddisfano gli standard statali.

Gestione della classe

Le capacità di gestione della classe sono importanti per gli assistenti presidi perché spesso supervisionano più classi contemporaneamente. I presidi assistenti devono essere in grado di gestire la propria classe e garantire che gli insegnanti responsabili di altre classi gestiscano la propria in modo efficace. La gestione della classe implica sapere come gestire diversi tipi di comportamento degli studenti, ad esempio quando gli studenti disturbano o non prestano attenzione.

Abilità interpersonali

Gli assistenti presidi lavorano spesso con una varietà di persone, inclusi studenti, insegnanti, genitori e altri amministratori. Avere forti capacità interpersonali può aiutarti a costruire relazioni con gli altri e risolvere i conflitti. Gli assistenti presidi devono anche essere in grado di comunicare in modo efficace con i colleghi per condividere informazioni sui progressi degli studenti e discutere strategie per migliorare le prestazioni della scuola.

Disciplina degli studenti

Gli assistenti presidi spesso supervisionano la condotta e la disciplina degli studenti, quindi è importante avere forti competenze in quest’area. Potrebbe essere necessario far rispettare le regole della scuola, rivedere i documenti disciplinari e creare o implementare strategie di gestione della classe. La disciplina degli studenti implica il mantenimento di un ambiente di apprendimento sicuro per gli studenti e i membri del personale, rispettando allo stesso tempo i diritti degli studenti.

Gestione del tempo

La gestione del tempo è la capacità di pianificare ed eseguire attività in modo da garantire il raggiungimento dei propri obiettivi. I presidi assistenti hanno spesso molte responsabilità, quindi le capacità di gestione del tempo sono importanti per il successo in questo ruolo. Ad esempio, se sei responsabile della pianificazione delle riunioni del personale, è importante essere consapevole del tempo richiesto da ciascuna riunione in modo da poterla pianificare in modo appropriato.

Organizzazione

L’organizzazione è un’altra abilità che gli assistenti presidi devono avere. In qualità di assistente preside, sarai responsabile della gestione di un ampio gruppo di personale e studenti. Potresti anche essere incaricato di creare piani di lezione, sviluppare budget e pianificare eventi. Avere forti capacità organizzative può aiutarti a gestire bene il tuo tempo e a tenere traccia di documenti e informazioni importanti.

Il processo decisionale

Gli assistenti presidi spesso devono prendere decisioni riguardanti le politiche scolastiche, la disciplina degli studenti e altri aspetti del lavoro. Avere forti capacità decisionali può aiutarti ad affrontare queste sfide e a guidare la tua scuola in modo efficace. Gli assistenti presidi potrebbero anche dover prendere decisioni importanti sull’assunzione del personale o sull’apporto di modifiche al budget.

Risoluzione dei problemi

Il problem solving è la capacità di identificare e risolvere i problemi. I presidi assistenti spesso utilizzano capacità di risoluzione dei problemi quando gestiscono azioni disciplinari, affrontano le preoccupazioni degli studenti o risolvono i conflitti tra i membri della facoltà. La tua capacità di risolvere problemi può aiutarti a mantenere un ambiente di apprendimento sicuro e produttivo per gli studenti.

Leadership didattica

Gli assistenti presidi spesso lavorano con un team di insegnanti, quindi devono essere in grado di fornire guida e feedback. Possono anche condurre riunioni del personale o sessioni di sviluppo professionale per i loro colleghi. In qualità di assistente preside, potresti dover formare nuovi amministratori quando qualcuno lascia la posizione.

Sviluppo del curriculum

Lo sviluppo del curriculum è il processo attraverso il quale gli assistenti presidi creano e implementano piani di lezione per la loro scuola. Spesso lavorano con gli insegnanti per sviluppare programmi di studio in linea con gli standard statali, nonché per progettare attività di apprendimento che aiutino gli studenti a soddisfare tali standard. Gli assistenti presidi utilizzano le competenze di sviluppo del curriculum anche quando creano programmi di sviluppo professionale per i membri della facoltà o progettano programmi di doposcuola per gli studenti.

Comunicazione

La comunicazione è la capacità di trasmettere informazioni in modo chiaro e conciso. Gli assistenti presidi spesso comunicano quotidianamente con studenti, insegnanti, genitori e altri amministratori. Forti capacità di comunicazione possono aiutarti a trasmettere i messaggi in modo efficace e a mantenere linee di comunicazione aperte tra tutte le parti coinvolte in un problema o in una conversazione.

Sviluppo professionale

Lo sviluppo professionale è il processo attraverso il quale puoi migliorare le tue capacità e conoscenze per avanzare nella tua carriera. I presidi assistenti spesso frequentano lezioni o seminari che consentono loro di apprendere nuove strategie per gestire la propria scuola, migliorare i risultati degli studenti e lavorare con altri membri della facoltà. Lo sviluppo professionale include anche prendersi del tempo per riflettere sulle proprie prestazioni e identificare le aree in cui è possibile crescere come assistente preside.

Valutazione del personale

I presidi assistenti spesso conducono valutazioni dei membri del personale, quindi è importante che abbiano le competenze necessarie per farlo. I presidi assistenti utilizzano queste valutazioni per determinare se e quando un insegnante necessita di ulteriore formazione o se un dipendente deve essere promosso. Gli assistenti presidi utilizzano le valutazioni anche per sviluppare i propri dipendenti e migliorare il rendimento scolastico.

Valutazione degli studenti

I presidi assistenti spesso conducono valutazioni degli studenti per determinare quanto bene gli studenti stanno imparando le loro materie. Possono anche valutare il curriculum della scuola e la sua efficacia nell’insegnamento agli studenti. Gli assistenti presidi utilizzano queste informazioni per aiutarli a prendere decisioni sull’assunzione di nuovi insegnanti, sulla modifica del curriculum o sull’introduzione di altri cambiamenti nella scuola.

Come posso apprendere queste competenze dell’assistente principale?

Esistono alcuni modi in cui puoi acquisire le competenze necessarie per diventare assistente preside. Molte di queste competenze possono essere apprese attraverso l’esperienza lavorativa, lavorando con altri amministratori e osservando presidi efficaci. Sono inoltre disponibili molte opportunità di sviluppo professionale che possono aiutarti ad acquisire queste competenze. Molti college e università offrono anche corsi e programmi specificamente progettati per preparare le persone a ruoli di leadership nel campo dell’istruzione.

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