Cosa fa un addetto al magazzino FedEx SupplyChain? (Stipendio 2023)

Scopri cosa fa un addetto al magazzino FedEx SupplyChain, come ottenere questo lavoro e cosa serve per avere successo come addetto al magazzino FedEx SupplyChain.

FedEx SupplyChain è una società globale di logistica e gestione della catena di fornitura che fornisce un’ampia gamma di servizi ad aziende e organizzazioni.

Un magazziniere presso FedEx SupplyChain è responsabile della gestione efficiente e accurata delle merci e dei materiali nel magazzino. Ciò include la ricezione, l’archiviazione, il prelievo, l’imballaggio e la spedizione degli ordini. I magazzinieri devono inoltre garantire che tutti i protocolli di sicurezza siano seguiti e che il magazzino sia mantenuto pulito e organizzato. Possono anche essere responsabili della gestione di carrelli elevatori e altre attrezzature di magazzino.

Mansioni lavorative dell’addetto al magazzino di FedEx SupplyChain

Un addetto al magazzino FedEx SupplyChain in genere ha una vasta gamma di responsabilità, che possono includere:

  • Ricevere, archiviare e distribuire materiali, strumenti, attrezzature e prodotti all’interno del magazzino
  • Carica e scarica camion con spedizioni in entrata e in uscita
  • Utilizzare attrezzature per la movimentazione dei materiali come carrelli elevatori, transpallet e carrelli manuali per spostare grandi quantità di merci
  • Raccogli gli ordini per la spedizione e assembla vari tipi di merce da spedire
  • Contare e registrare il numero di unità di materiali spostate o movimentate sul foglio di produzione giornaliera
  • Imballare e avvolgere gli articoli secondo gli standard aziendali
  • Mantenere un ambiente di lavoro pulito e sicuro mantenendo ordinati gli scaffali, l’area dei pallet e le postazioni di lavoro
  • Seguire tutte le norme di sicurezza durante l’utilizzo dei macchinari e aderire a tutte le politiche e procedure aziendali
  • Monitorare i livelli di inventario e segnalare le discrepanze al supervisore
  • Assistere negli inventari fisici e nei conteggi dei cicli
  • Partecipare ad iniziative di miglioramento dei processi
  • Svolgere altri compiti correlati come assegnati

Stipendio del magazziniere FedEx SupplyChain

Lo stipendio di un magazziniere presso FedEx SupplyChain è determinato da una varietà di fattori, tra cui l’esperienza dell’individuo, la complessità del lavoro, l’ubicazione della posizione e la struttura retributiva complessiva dell’azienda. Inoltre, anche le prestazioni, la dedizione e l’impegno del magazziniere nel lavoro possono influenzare lo stipendio.

  • Stipendio annuale medio: $ 34.591 ($ 16,63/ora)
  • Stipendio annuo del 10% più ricco: $ 42.230 ($ 20,3/ora)

Requisiti di lavoro per l’addetto al magazzino di FedEx SupplyChain

Per essere assunti come magazziniere presso FedEx SupplyChain, i candidati devono avere un diploma di scuola superiore o equivalente. Preferibile, ma non obbligatoria, pregressa esperienza in ambito magazzino. I candidati devono essere in grado di sollevare fino a 50 libbre ed essere in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo. Inoltre, i candidati devono essere in grado di superare un controllo dei precedenti e un test antidroga. È richiesta anche una patente di guida valida. I candidati devono essere in grado di lavorare in un ambiente frenetico ed essere in grado di lavorare in modo indipendente e come parte di una squadra. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali sistemi informatici e software.

Competenze del magazziniere FedEx SupplyChain

Per avere successo, i dipendenti di FedEx SupplyChain Warehouse Worker necessitano delle seguenti competenze:

Lavoro di squadra: Lavorare in gruppo può aiutarti a imparare a comunicare con gli altri e a lavorare insieme per completare le attività. Le capacità di lavoro di squadra possono aiutarti a lavorare in modo più efficiente in un magazzino della catena di fornitura, poiché potresti lavorare con altri dipendenti per spostare spedizioni di grandi dimensioni o completare altre attività.

Raccolta ordini: Il picking degli ordini è il processo di selezione dei prodotti corretti da un magazzino e di imballaggio per la spedizione. Questo è un compito lavorativo comune per i lavoratori della catena di fornitura e richiede attenzione ai dettagli e capacità di sollevare e spostare oggetti pesanti. Il prelievo degli ordini è un lavoro frenetico che richiede che i lavoratori siano in grado di identificare i prodotti in modo rapido ed efficiente.

Spedizione e ricezione: La spedizione e la ricezione implicano il processo di ricezione e smistamento dei pacchi in entrata e delle spedizioni in uscita. Questa è una parte fondamentale della catena di fornitura e coinvolge una varietà di competenze, tra cui l’attenzione ai dettagli, la capacità di sollevare oggetti pesanti e la capacità di lavorare in squadra.

Movimentazione dei materiali: La movimentazione dei materiali è la capacità di spostare oggetti di grandi dimensioni. In un magazzino della catena di fornitura, potresti essere responsabile dello spostamento di pallet di prodotti da un luogo a un altro. Ciò richiede forza fisica e capacità di sollevare oggetti pesanti.

Gestione del tempo: Le capacità di gestione del tempo ti consentono di completare le attività entro un determinato periodo di tempo. In qualità di addetto al magazzino della catena di fornitura, potresti essere responsabile di garantire che le spedizioni siano pronte per essere consegnate in tempo. Ciò può includere il monitoraggio dello stato delle spedizioni e la garanzia che gli articoli corretti siano nei pacchi corretti.

Ambiente di lavoro del magazziniere FedEx SupplyChain

I magazzinieri di FedEx SupplyChain lavorano generalmente in un ambiente frenetico e fisicamente impegnativo. Si prevede che siano in grado di sollevare fino a 50 libbre e di stare in piedi per lunghi periodi di tempo. Il lavoro richiede una grande quantità di lavoro manuale, compreso il carico e lo scarico di camion, lo smistamento dei pacchi e lo stoccaggio degli scaffali. L’orario è in genere di 8-10 ore al giorno, con possibilità di straordinari durante l’alta stagione. Il lavoro può essere stressante, poiché ci si aspetta che i lavoratori rispettino scadenze ravvicinate e lavorino in modo rapido ed efficiente. Sono inoltre necessari molti viaggi, poiché ai lavoratori potrebbe essere richiesto di recarsi in altri magazzini o centri di distribuzione per ritirare o consegnare i pacchi.

Tendenze dei lavoratori del magazzino di FedEx SupplyChain

Ecco tre tendenze che influenzano il modo in cui lavorano i dipendenti FedEx SupplyChain Warehouse Worker.

Le imprese assumeranno un ruolo sempre più importante nella catena di fornitura

Man mano che le imprese diventano più globali, assumono un ruolo sempre più importante nella catena di fornitura. Ciò significa che i magazzinieri dovranno essere preparati a un carico di lavoro maggiore e a nuove responsabilità. Le aziende dovranno gestire il proprio inventario, l’evasione degli ordini e i processi di spedizione.

Gli addetti al magazzino dovranno capire come utilizzare tecnologie come i tag RFID, i sistemi di smistamento automatizzati e i bracci robotici per aiutarli a tenere il passo con la domanda dei clienti. Dovranno inoltre rimanere aggiornati sulle tendenze e sulle normative del settore in modo da poter garantire la conformità. Inoltre, i magazzinieri devono essere in grado di lavorare in collaborazione con altri reparti dell’azienda per garantire che tutti gli aspetti della catena di fornitura funzionino senza intoppi.

I veicoli senza conducente stanno arrivando per il tuo lavoro

I veicoli senza conducente stanno diventando sempre più popolari nel settore della logistica e FedEx SupplyChain non fa eccezione. I veicoli senza conducente vengono utilizzati per trasportare merci dai magazzini ai luoghi di consegna, riducendo i costi di manodopera e aumentando l’efficienza. Questa tecnologia ha il potenziale per rivoluzionare il modo in cui i magazzinieri svolgono il loro lavoro, poiché elimina la necessità di lavoro manuale e aumenta la precisione.

I veicoli senza conducente hanno anche il potenziale per ridurre gli incidenti e migliorare la sicurezza sul posto di lavoro. Eliminando l’errore umano, i veicoli senza conducente possono contribuire a garantire che le consegne arrivino in tempo e senza incidenti. Poiché questa tecnologia continua ad evolversi, sarà importante per i magazzinieri capire come funziona e come potrebbe influenzare il loro lavoro in futuro.

I magazzini stanno diventando ancora più grandi

Con la continua crescita dell’e-commerce, i magazzini diventano sempre più grandi e complessi. Ciò significa che i magazzinieri devono essere in grado di lavorare in spazi più ampi con una maggiore varietà di compiti. Per stare al passo con la richiesta di tempi di consegna più rapidi, i magazzini devono diventare più efficienti e organizzati.

Per soddisfare queste richieste, FedEx SupplyChain sta investendo in tecnologie di automazione come robot e veicoli a guida automatizzata (AGV). Queste tecnologie possono aiutare a ridurre i costi di manodopera aumentando al contempo la produttività e la precisione. Inoltre, possono contribuire a migliorare la sicurezza riducendo l’errore umano. Poiché i magazzini continuano ad espandersi, comprendere come utilizzare questa tecnologia sarà essenziale per i magazzinieri del futuro.

Prospettive di avanzamento

Gli addetti al magazzino possono avanzare nella loro carriera assumendo ulteriori responsabilità e apprendendo nuove competenze. Potrebbero essere in grado di passare a un ruolo di supervisione, come responsabile di magazzino o supervisore, oppure potrebbero essere in grado di passare a un ruolo più specializzato, come un coordinatore logistico o uno specialista del controllo dell’inventario. Con ulteriore formazione ed esperienza, i magazzinieri potrebbero anche essere in grado di passare a una posizione di livello superiore nella catena di fornitura, come analista o responsabile della catena di fornitura.

Domande di un’intervista

Ecco cinque domande e risposte comuni ai colloqui con FedEx SupplyChain Warehouse Worker.

1. Quando ripensi alla tua carriera fino ad ora, di cosa sei più orgoglioso e perché?

Questa domanda è un ottimo modo per saperne di più sui valori e sugli obiettivi del candidato. Può anche aiutarti a capire cosa considerano importante nella loro carriera, il che può essere utile se stai cercando qualcuno che condivida i valori della tua azienda.

Esempio: “Sono orgoglioso della mia capacità di lavorare bene con gli altri. Sono sempre stato un giocatore di squadra, quindi mi rende felice quando tutti nella mia squadra riescono. Nella mia ultima posizione, facevo parte di un piccolo team che lavorava insieme per risolvere problemi e completare compiti. Siamo stati in grado di realizzare molto come gruppo e penso che tutti abbiamo imparato gli uni dagli altri”.

2. Spiega quale ritieni sia il ruolo più importante all’interno di una squadra.

Questa domanda è progettata per valutare la tua capacità di lavorare come parte di una squadra. Gli addetti al magazzino FedEx SupplyChain spesso devono lavorare in team, quindi è importante che tu possa dimostrare le competenze necessarie per un lavoro di squadra efficace.

Esempio: “Credo che il ruolo più importante all’interno di una squadra sia quello del leader. Il leader dovrebbe essere qualcuno in grado di comunicare in modo efficace e prendere decisioni basate sul contributo dei membri del proprio team. Devono essere abbastanza sicuri da assumersi la responsabilità quando necessario, ma anche aperti ai suggerimenti e al feedback degli altri. Mi sento molto a mio agio nell’assumere questo ruolo di leadership perché mi sento empatico e imparziale, il che mi aiuta a prendere buone decisioni.

3. Quali sono alcuni modi in cui è possibile migliorare l’efficienza di una catena di montaggio?

Gli addetti al magazzino di FedEx SupplyChain hanno la responsabilità di garantire che i pacchi siano organizzati e spediti in modo tempestivo. I datori di lavoro fanno questa domanda per assicurarsi che tu abbia esperienza con il lavoro in catena di montaggio e possa aiutare l’azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Nella tua risposta, spiega come hai contribuito a migliorare l’efficienza nei lavori precedenti.

Esempio: “Nel mio ultimo lavoro facevo parte di un team della catena di montaggio che lavorava sul confezionamento di componenti elettronici. Dovevamo assicurarci che tutte le parti necessarie fossero incluse in ogni confezione prima che passasse alla linea. Un modo in cui abbiamo migliorato la nostra efficienza è stato creare un sistema in cui tutti sapessero esattamente cosa dovevano fare. Ad esempio, una persona aprirebbe la scatola, un’altra rimuoverebbe i vecchi componenti e li metterebbe in un cestino, quindi passerebbe i nuovi componenti alla persona successiva che li installerebbe. Questo ci ha permesso di completare più ordini all’ora.”

4. Come ti mantieni motivato durante il giorno?

I magazzinieri FedEx SupplyChain lavorano spesso in un ambiente frenetico, quindi i datori di lavoro fanno questa domanda per assicurarsi che tu abbia la motivazione e l’energia per tenere il passo con le loro aspettative. Per rispondere a questa domanda, pensa a cosa ti motiva al lavoro. Potresti menzionare alcuni dei tuoi aspetti preferiti del lavoro per FedEx SupplyChain o il modo in cui rimani motivato di fronte alle sfide.

Esempio: “Trovo di essere più motivato dai miei colleghi. Quando sono positivi e utili, mi viene voglia di fare del mio meglio. Un’altra cosa che mi mantiene motivato è sapere che posso aiutare qualcun altro. Se vedo qualcuno in difficoltà, mi offrirò sempre di aiutarlo, se posso”.

5. Descrivi un momento in cui sei andato ben oltre per un cliente.

Questa domanda può aiutare l’intervistatore a saperne di più sulle tue capacità di servizio clienti e su come gestisci le situazioni difficili. Utilizza esempi tratti da precedenti esperienze lavorative per evidenziare la tua dedizione nell’aiutare gli altri.

Esempio: “Nel mio ultimo lavoro avevo un cliente abituale che aveva sempre bisogno di forniture per la sua attività. Un giorno mi hanno chiamato perché stavano esaurendo alcuni articoli. Ho detto loro che non avevamo più quegli articoli in magazzino, ma mi sono offerto di trovare altri fornitori che potessero soddisfare le loro esigenze. Hanno apprezzato questo sforzo extra e ha contribuito a costruire il nostro rapporto”.

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