Cosa fa un analista aziendale CGI? (Stipendio 2023)

Scopri cosa fa un analista aziendale CGI, come ottenere questo lavoro e cosa serve per avere successo come analista aziendale CGI.

CGI è una società globale di servizi IT e di consulenza aziendale che aiuta le organizzazioni a trasformarsi e ad avere successo nel mondo digitale. CGI fornisce una gamma di servizi, inclusi servizi IT e di processi aziendali, integrazione di sistemi e servizi gestiti.

Un analista aziendale presso CGI è responsabile dell’analisi dei processi e dei sistemi aziendali di un’organizzazione per identificare le aree di miglioramento. Lavorano con le parti interessate per comprendere le loro esigenze e sviluppare soluzioni che soddisfino tali esigenze. Gli analisti aziendali creano anche report e presentazioni dettagliati per comunicare i loro risultati e raccomandazioni alle parti interessate. Devono possedere forti capacità analitiche e di problem solving, nonché eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Mansioni lavorative di analista aziendale CGI

Un analista aziendale CGI ha in genere una vasta gamma di responsabilità, che possono includere:

  • Analizzare i requisiti aziendali e sviluppare soluzioni tecniche per soddisfare tali esigenze
  • Sviluppare specifiche funzionali dettagliate, flussi di processo, modelli di dati e altra documentazione secondo necessità
  • Progetta, sviluppa, testa e implementa applicazioni CGI utilizzando le tecnologie più recenti
  • Collaborare con le parti interessate per garantire che tutti i risultati finali del progetto siano rispettati nei tempi e nel budget
  • Monitorare le prestazioni del sistema e risolvere eventuali problemi che si presentano
  • Fornire supporto continuo per i sistemi e le applicazioni esistenti
  • Creare manuali utente e materiali di formazione per gli utenti finali
  • Collabora con sviluppatori, designer e altri membri del team per garantire il completamento con successo dei progetti
  • Ricercare nuove tecnologie e tendenze per consigliare miglioramenti ai sistemi esistenti
  • Analizzare il feedback dei clienti e fornire consigli per il miglioramento
  • Partecipare a riunioni con clienti e team interni per discutere l’avanzamento e le tempistiche del progetto
  • Preparare report e presentazioni per comunicare scoperte e risultati

Stipendio dell’analista aziendale CGI

Lo stipendio per un analista aziendale presso CGI è determinato da una varietà di fattori, tra cui l’istruzione, l’esperienza e le competenze dell’individuo. Altre considerazioni includono la dimensione e la portata del progetto, la complessità delle attività e l’ubicazione del lavoro. Inoltre, anche le politiche e le procedure interne dell’azienda, nonché l’attuale tasso di mercato per la posizione, possono influenzare lo stipendio.

  • Stipendio annuale medio: $ 102.813 ($ 49,43/ora)
  • Stipendio annuo del 10% più ricco: $ 129.150 ($ 62,09/ora)

Requisiti di lavoro per analista aziendale CGI

Per essere assunti come analista aziendale presso CGI, i candidati devono avere una laurea in Economia aziendale, Informatica o un campo correlato. Inoltre, i candidati devono avere almeno due anni di esperienza nel ruolo di analista aziendale o in un campo correlato. È inoltre richiesta la conoscenza dell’analisi dei processi aziendali, dell’analisi dei dati e della gestione dei progetti.

I candidati devono inoltre possedere forti capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemi, nonché capacità di lavorare in modo indipendente e in un ambiente di squadra. Costituisce inoltre titolo preferenziale la conoscenza del ciclo di vita dello sviluppo software e delle metodologie di sviluppo software. Infine, i candidati devono essere in grado di lavorare in un ambiente frenetico e avere la capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Competenze di analista aziendale CGI

I dipendenti CGI Business Analyst hanno bisogno delle seguenti competenze per avere successo:

Raccolta dei requisiti: Gli analisti aziendali lavorano spesso con un team di altri professionisti per completare i loro progetti. Devono essere in grado di raccogliere tutte le informazioni di cui hanno bisogno per completare i loro compiti. Ciò include la raccolta di informazioni da clienti, colleghi e altre fonti.

Abilità comunicative: Gli analisti aziendali spesso comunicano con una varietà di individui, inclusi altri analisti aziendali, project manager, clienti e altre parti interessate. Capacità di comunicazione efficaci possono aiutarti a trasmettere le informazioni in modo chiaro e a rispondere alle domande. Puoi anche utilizzare le capacità di comunicazione per creare report, progettare software e creare modelli.

Sei Sigma: Six Sigma è un sistema di gestione della qualità che utilizza i dati per identificare ed eliminare le fonti di difetti. Gli analisti aziendali con conoscenza di Six Sigma possono aiutare le aziende a migliorare i propri processi e ridurre gli sprechi.

Miglioramento dei processi aziendali: Gli analisti aziendali spesso lavorano con altri membri dello staff di un’azienda per migliorare i processi aziendali. Ciò può includere l’analisi dei processi attuali e la ricerca di modi per migliorarli. Ad esempio, un analista aziendale potrebbe collaborare con il team IT di un’azienda per trovare modi per automatizzare i processi e risparmiare tempo e denaro.

Analisi dei dati: L’analisi dei dati è il processo mediante il quale gli analisti aziendali interpretano i dati per identificare le tendenze e fare previsioni sui risultati futuri. L’analisi dei dati è una competenza essenziale per gli analisti aziendali, poiché consente loro di prendere decisioni informate sul successo delle strategie di un’azienda.

Ambiente di lavoro dell’analista aziendale CGI

Gli analisti aziendali CGI lavorano tipicamente in un ambiente d’ufficio, anche se potrebbe essere loro richiesto di recarsi presso le sedi dei clienti. Solitamente lavorano 40 ore settimanali, anche se potrebbero essere richiesti straordinari durante i periodi di punta. Il lavoro può essere stressante, poiché gli analisti aziendali CGI devono essere in grado di pensare in modo rapido e accurato per risolvere problemi e rispettare le scadenze. Devono anche essere in grado di lavorare in modo indipendente e come parte di una squadra. Devono essere in grado di comunicare in modo efficace con clienti e colleghi e devono essere in grado di gestire più attività e dare priorità al proprio lavoro.

Tendenze degli analisti aziendali CGI

Ecco tre tendenze che influenzano il modo in cui lavorano i dipendenti CGI Business Analyst.

Agile

Agile è una tendenza emergente nel campo degli analisti aziendali CGI che si concentra sullo sviluppo iterativo e incrementale. La metodologia agile consente la prototipazione rapida, test frequenti e il miglioramento continuo di prodotti e servizi. Incoraggia inoltre la collaborazione tra i team per garantire che i progetti siano completati in modo efficiente ed efficace.

La metodologia agile consente agli analisti aziendali CGI di identificare rapidamente i problemi e sviluppare soluzioni. Questo approccio li aiuta a stare al passo con la concorrenza fornendo soluzioni innovative più velocemente rispetto ai metodi tradizionali. Inoltre, consente loro di comprendere meglio le esigenze dei clienti e creare esperienze più user-friendly.

Analisi dei dati

L’analisi dei dati sta diventando sempre più importante per gli analisti aziendali CGI. Con l’avvento dei big data, è essenziale essere in grado di analizzare e interpretare grandi quantità di informazioni in modo rapido e accurato. Gli analisti aziendali devono essere in grado di identificare le tendenze nel comportamento dei clienti, le condizioni di mercato e altri fattori che possono influenzare i profitti di un’azienda.

L’analisi dei dati aiuta inoltre gli analisti aziendali CGI a prendere decisioni migliori fornendo loro informazioni dettagliate sulle preferenze dei clienti, sulle prestazioni dei prodotti e altro ancora. Sfruttando le informazioni basate sui dati, possono sviluppare strategie su misura per le esigenze dei clienti e massimizzare il ROI. Pertanto, comprendere l’analisi dei dati è fondamentale per qualsiasi analista aziendale CGI che desidera stare al passo con la concorrenza.

Analisti aziendali come agenti di cambiamento

Gli analisti aziendali vengono sempre più visti come agenti di cambiamento, piuttosto che semplici raccoglitori di dati. Ci si aspetta che siano in grado di identificare opportunità di miglioramento e suggerire soluzioni che possano aiutare l’organizzazione a raggiungere i propri obiettivi.

Gli analisti aziendali CGI devono avere una profonda conoscenza del settore in cui lavorano, nonché della tecnologia utilizzata dai loro clienti. Devono essere in grado di analizzare i dati in modo rapido e accurato, avendo anche la capacità di pensare in modo strategico a come i cambiamenti potrebbero influenzare l’intera organizzazione.

Gli analisti aziendali devono anche essere in grado di comunicare in modo efficace con le parti interessate a tutti i livelli, dai dirigenti agli utenti finali. Ciò richiede forti capacità interpersonali, nonché una comprensione della cultura e delle dinamiche organizzative.

Prospettive di avanzamento

In qualità di analista aziendale CGI, potresti essere in grado di passare a una posizione di livello superiore come project manager o analista senior. Con l’esperienza, potresti anche essere in grado di passare a un ruolo più specializzato come uno scienziato dei dati o un ingegnere del software. Man mano che acquisisci più esperienza, potresti anche essere in grado di ricoprire un ruolo di leadership come direttore dell’analisi o chief technology officer. Con la giusta combinazione di esperienza e formazione, potresti persino essere in grado di ricoprire una posizione di livello C come un responsabile delle informazioni o un amministratore delegato.

Domande di un’intervista

Ecco cinque domande e risposte comuni alle interviste agli analisti aziendali CGI.

1. Lavorerai a stretto contatto con il nostro dipartimento IT, hai qualche esperienza precedente in quell’area?

L’intervistatore probabilmente vorrà sapere se hai esperienza di lavoro con professionisti IT e in che modo tale esperienza ti ha preparato per il ruolo. Se non hai esperienza precedente, valuta la possibilità di descrivere il tuo interesse a saperne di più sulla tecnologia e quali passi intraprenderesti per sviluppare tali competenze.

Esempio: “Non ho esperienza diretta di lavoro con un reparto IT, tuttavia sono molto interessato a saperne di più. Nella mia attuale posizione di analista aziendale, ho avuto l’opportunità di lavorare a stretto contatto con il nostro team IT su diversi progetti. Mi ritrovo a porre loro spesso domande sui loro processi e procedure, il che mi ha aiutato a saperne di più sul campo.”

2. Hai esperienza nel raccogliere i requisiti dei clienti e nel tradurli in passaggi attuabili?

Questa domanda può aiutare l’intervistatore a determinare la tua esperienza con una parte fondamentale dell’attività di analista aziendale. Utilizza esempi di progetti passati per mostrare come hai aiutato i clienti a comprendere le loro esigenze e a tradurle in passaggi attuabili per il tuo team.

Esempio: “Nel mio ultimo ruolo, ho lavorato a stretto contatto con i clienti per raccogliere i requisiti e tradurli in attività realizzabili per il mio team. Per un progetto, ho incontrato il cliente due volte a settimana per discutere i progressi su ciascuna attività e assicurarmi che fosse soddisfatto del nostro lavoro. Questo processo mi ha aiutato a garantire che stessimo soddisfacendo tutte le aspettative del cliente e completando il progetto entro il budget.”

3. Perché sei interessato a unirti a CGI?

Questa domanda è un’opportunità per mostrare il tuo entusiasmo per l’azienda e i suoi valori. Quando rispondi, può essere utile menzionare un aspetto specifico della CGI che ammiri o qualcosa della cultura dell’azienda che ti affascina.

Esempio: “Sono interessato a unirmi alla CGI perché ammiro l’azienda da anni. Sono rimasto colpito dal lavoro che svolgono e da quanto si preoccupano dei loro clienti. L’azienda ha la reputazione di essere innovativa e lungimirante, due cose per le quali mi sforzo anch’io. Penso che le mie capacità sarebbero perfette per questo ruolo e sono entusiasta di saperne di più sulle opportunità che ci sono per me qui.

4. Hai mai lavorato a un progetto fallito? Come lo hai risolto?

Questa domanda può aiutare l’intervistatore a capire come rispondi alle sfide e ad imparare dai tuoi errori. Utilizza esempi di progetti passati che non sono andati come previsto, ma evidenzia anche ciò che hai imparato da essi.

Esempio: “Nel mio ruolo precedente, stavo lavorando a un progetto per un cliente che voleva che creassimo un negozio online con caratteristiche specifiche. L’azienda aveva già creato il proprio sito web utilizzando un’altra piattaforma, quindi non abbiamo potuto utilizzare nessuna di queste funzionalità. Abbiamo deciso di costruire il sito da zero invece di modificarlo, il che sarebbe stato più conveniente. Tuttavia, ciò ha portato a ritardi nel progetto perché il nostro team aveva bisogno di apprendere nuovi linguaggi di codifica. Alla fine siamo riusciti a portare a termine il progetto con successo, ma ci è voluto più tempo del previsto”.

5. Come gestiresti un cliente insoddisfatto delle modifiche apportate al proprio sistema?

Questa domanda può aiutare l’intervistatore a determinare come gestisci il conflitto e se hai qualche strategia per alleviarlo. Utilizza esempi tratti dalla tua esperienza passata per evidenziare le tue capacità di problem solving, capacità di comunicazione e capacità di lavorare sotto pressione.

Esempio: “Nel mio ultimo ruolo di analista aziendale CGI, avevo un cliente che non era soddisfatto di alcune modifiche apportate al suo sistema. Ritenevano che i nostri consigli fossero troppo costosi e volevano che tornassimo alla versione precedente del loro software. Ho spiegato loro perché pensavamo che il nuovo sistema sarebbe stato più vantaggioso a lungo termine e mi sono offerto di creare un piano alternativo che sarebbe costato meno ma avrebbe comunque soddisfatto le loro esigenze. Il cliente ha acconsentito e abbiamo implementato il nuovo piano”.

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