Cosa fa un direttore della salute comportamentale? (Stipendio 2023)

Un direttore della salute comportamentale è un professionista sanitario che guida gli sforzi di un’organizzazione per fornire servizi di salute mentale e abuso di sostanze. Sono responsabili della supervisione di tutti gli aspetti del programma di salute comportamentale della propria organizzazione, comprese l’assistenza clinica, le operazioni amministrative, la garanzia della qualità e la soddisfazione del paziente.

Un direttore della salute comportamentale può anche essere coinvolto nello sviluppo di nuovi programmi o iniziative che mirano a migliorare la qualità dell’assistenza fornita dalla propria organizzazione.

Mansioni lavorative del Direttore della salute comportamentale

Un direttore della salute comportamentale ha in genere una vasta gamma di responsabilità, che possono includere:

• Sviluppare piani di trattamento che affrontino i problemi di salute mentale dei pazienti
• Stabilire obiettivi per ciascun paziente in base alle sue esigenze individuali e impostare un piano di trattamento per aiutarlo a raggiungere tali obiettivi
• Coordinarsi con altri operatori sanitari come medici, psichiatri, infermieri e altri membri del personale per garantire che i pazienti ricevano cure adeguate
• Condurre valutazioni dei pazienti per valutare i loro progressi verso gli obiettivi del trattamento
• Fornire consulenza e altre forme di terapia ai pazienti per aiutarli a risolvere i problemi che potrebbero causare loro angoscia
• Fornire sessioni di terapia di gruppo a grandi gruppi di pazienti contemporaneamente
• Condurre sessioni di terapia familiare con i pazienti e le loro famiglie per aiutarli a comunicare in modo più efficace e risolvere i conflitti
• Valutare l’efficacia dei programmi di trattamento per garantire che funzionino correttamente
• Supervisionare le operazioni di una struttura o di un programma clinico per garantire che funzioni senza intoppi

Stipendio e prospettive del direttore della salute comportamentale

Gli stipendi dei direttori della salute comportamentale variano a seconda del livello di istruzione, degli anni di esperienza, delle dimensioni e dell’ubicazione dell’organizzazione.

• Stipendio annuale medio: $ 62.500 ($ 30,05/ora)
• Stipendio annuo del 10% più ricco: $ 162.000 ($ 77,88/ora)

Si prevede che l’occupazione dei direttori della salute comportamentale crescerà molto più rapidamente della media nel prossimo decennio.

Si prevede che la domanda di servizi di salute mentale aumenterà poiché sempre più persone cercano cure per depressione e disturbi d’ansia, problemi di abuso di sostanze e altri problemi di salute mentale. Inoltre, la domanda probabilmente aumenterà a causa dell’invecchiamento della popolazione, perché gli anziani hanno maggiori probabilità rispetto ai giovani di avere problemi di salute mentale.

Requisiti di lavoro del Direttore della salute comportamentale

Un direttore della salute comportamentale in genere deve avere le seguenti qualifiche:

Formazione scolastica: I direttori della salute comportamentale sono generalmente tenuti ad avere una laurea in psicologia, assistenza sociale, consulenza o un campo correlato. Alcuni direttori della salute comportamentale scelgono di conseguire un master in salute comportamentale o in un campo correlato per aumentare il loro potenziale di guadagno e qualificarsi per posizioni di livello esecutivo.

Formazione ed esperienza: La maggior parte dei direttori della salute comportamentale avrà almeno cinque anni di esperienza in un ruolo correlato. Alcuni avranno lavorato come psicologo clinico o consulente, assistente sociale o infermiere psichiatrico. Altri avranno lavorato come tecnico psichiatrico o assistente psichiatrico.

Alcuni datori di lavoro potrebbero preferire candidati che abbiano esperienza in un ruolo di leadership. Ad esempio, un direttore della salute comportamentale che ha lavorato come direttore clinico o come manager di un infermiere psichiatrico avrà più esperienza nella gestione di un team di professionisti.

Certificazioni e licenze: I direttori della salute comportamentale devono essere autorizzati nel loro stato. I requisiti variano da stato a stato, ma la maggior parte richiede che i candidati abbiano un master in psicologia o un campo correlato, completino un’esperienza clinica supervisionata e superino un esame. Alcuni stati richiedono una licenza per tutti i professionisti della salute comportamentale, quindi è importante verificare i requisiti nel proprio stato.

Competenze del direttore della salute comportamentale

I direttori della salute comportamentale hanno bisogno delle seguenti competenze per avere successo:

Comando: I direttori della salute comportamentale hanno spesso forti capacità di leadership, che usano per motivare i loro team e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. Questi professionisti utilizzano anche le loro capacità di leadership per guidare le loro organizzazioni e garantire che raggiungano i loro obiettivi. Le capacità di leadership possono anche aiutarti a sviluppare un piano strategico per il tuo dipartimento e i suoi obiettivi.

Comunicazione: In qualità di direttore, potresti essere responsabile della comunicazione con una varietà di parti interessate, inclusi pazienti, dipendenti, compagnie assicurative e autorità di regolamentazione statali. Una comunicazione efficace può aiutarti a creare fiducia, sviluppare relazioni e risolvere problemi. Considera il tuo pubblico quando comunichi e utilizza una varietà di metodi di comunicazione, tra cui di persona, telefono, e-mail e video.

Risoluzione dei problemi: I direttori della salute comportamentale spesso utilizzano le loro capacità di risoluzione dei problemi per sviluppare piani di trattamento per i pazienti e sviluppare strategie per migliorare la produttività dei dipendenti. Possono anche utilizzare le loro capacità di problem solving per identificare e affrontare i problemi che influiscono sulla cura del paziente, come la mancanza di risorse o la carenza di personale.

Pensiero critico: Il pensiero critico è la capacità di analizzare una situazione e prendere una decisione sulla base delle informazioni a disposizione. In qualità di direttore della salute comportamentale, il pensiero critico è importante perché supervisiona il trattamento dei pazienti con problemi di salute mentale. È necessario essere in grado di prendere decisioni sulle opzioni di trattamento e valutare il successo dei piani di trattamento.

Collaborazione: I direttori sanitari comportamentali spesso lavorano con altri professionisti del settore sanitario per sviluppare piani di trattamento per i pazienti. Possono anche collaborare con altri membri dell’organizzazione per sviluppare nuovi programmi e iniziative per migliorare la salute dei dipendenti. Ciò può richiedere la collaborazione con le risorse umane, la leadership esecutiva e altri dipartimenti.

Direttore della salute comportamentale Ambiente di lavoro

I direttori della salute comportamentale lavorano in una varietà di contesti, inclusi ospedali, cliniche, centri di salute mentale comunitari e studi privati. Possono anche lavorare nelle scuole, nelle carceri o in altre istituzioni. La maggior parte lavora a tempo pieno e alcuni lavorano la sera o nei fine settimana. Potrebbero dover rispondere alle emergenze in qualsiasi momento. I direttori della salute comportamentale lavorano tipicamente in un ufficio, ma possono anche viaggiare per incontrare i clienti o partecipare a conferenze.

Tendenze del direttore della salute comportamentale

Ecco tre tendenze che influenzano il modo in cui lavorano i direttori della salute comportamentale. I direttori della salute comportamentale dovranno rimanere aggiornati su questi sviluppi per mantenere le proprie competenze rilevanti e mantenere un vantaggio competitivo sul posto di lavoro.

La necessità di una migliore collaborazione tra salute comportamentale e assistenza primaria

La necessità di una migliore collaborazione tra salute comportamentale e assistenza primaria è una tendenza che sta rapidamente guadagnando terreno nella comunità medica. Ciò è dovuto al fatto che molti pazienti ricevono assistenza da entrambi i tipi di fornitori, il che può portare a confusione su chi è responsabile di cosa.

In qualità di direttori della salute comportamentale, dovrai essere in grado di lavorare efficacemente con i fornitori di cure primarie per fornire la migliore assistenza possibile ai tuoi pazienti. Ciò può includere lo sviluppo di protocolli per la comunicazione e la condivisione di informazioni sulla cura del paziente.

Più attenzione alla prevenzione

L’attenzione alla prevenzione nel campo della salute comportamentale sta crescendo poiché sempre più persone si rendono conto dell’importanza di un intervento precoce.

I direttori della salute comportamentale possono trarre vantaggio da questa tendenza diventando esperti in strategie di prevenzione. Ciò include lo sviluppo di programmi che aiutino le famiglie a identificare e affrontare potenziali problemi prima che diventino abbastanza gravi da richiedere un trattamento professionale. Inoltre, i direttori della salute comportamentale possono anche collaborare con le scuole e altre organizzazioni comunitarie per creare programmi che promuovano la consapevolezza della salute mentale.

Maggiore enfasi sulla competenza culturale

La competenza culturale è una tendenza importante nel campo della salute comportamentale, poiché consente ai professionisti di servire meglio la popolazione diversificata a cui prestano servizio.

Per avere successo in questo campo, i professionisti devono essere in grado di comprendere e apprezzare le differenze culturali che esistono tra i diversi gruppi di persone. Devono anche essere in grado di comunicare efficacemente con coloro che parlano lingue diverse o hanno costumi diversi.

Come diventare un direttore della salute comportamentale

Una carriera come direttore della salute comportamentale può essere gratificante e appagante. È importante considerare cosa desideri dalla tua carriera prima di iniziare questo percorso. Vuoi lavorare in un ospedale, in una clinica o in un altro ambiente? Che tipologia di pazienti vuoi trattare? Che tipologie di trattamenti vuoi offrire?

Una volta che hai un’idea di ciò che desideri, è il momento di iniziare a costruire la tua rete. Partecipa a conferenze e workshop relativi alla salute comportamentale, incontra professionisti del settore e partecipa a forum online e gruppi di discussione. Ciò ti aiuterà a rimanere aggiornato sulle ultime ricerche e sulle migliori pratiche nel settore.

È anche importante continuare a conoscere la dipendenza e la salute mentale. Leggi articoli e libri, guarda video e ascolta podcast. Quanto più conosci questi argomenti, tanto più preparato sarai a curare i pazienti che hanno bisogno del tuo aiuto.

Prospettive di avanzamento

Ci sono molte opportunità di avanzamento per i direttori della salute comportamentale. Possono avanzare all’interno della propria organizzazione, assumere ruoli di supervisione o lavorare con popolazioni specifiche. Possono anche scegliere di avviare una propria pratica di salute comportamentale. Con l’esperienza, possono diventare esperti nel loro campo ed essere molto richiesti da organizzazioni e individui che cercano i loro servizi.

Esempio di descrizione del lavoro di Direttore della salute comportamentale

A [CompanyX], forniamo servizi di salute comportamentale di alta qualità ai nostri clienti. Stiamo cercando un direttore della salute comportamentale esperto e compassionevole per guidare il nostro team di medici. Il Direttore della salute comportamentale sarà responsabile del funzionamento clinico complessivo del programma di salute comportamentale, compreso il personale, il budget e la garanzia della qualità. Forniranno inoltre supervisione clinica diretta ai medici, nonché svilupperanno e implementeranno piani di trattamento per i clienti. Il candidato ideale avrà un Master in servizio sociale, psicologia o un campo correlato, nonché esperienza di lavoro in un contesto di salute comportamentale. Saranno anche un assistente sociale clinico, uno psicologo o un consulente autorizzato.

doveri e responsabilità

• Dirigere lo sviluppo, l’implementazione e la valutazione di un programma completo di salute comportamentale
• Garantire che tutti i servizi siano forniti in conformità con le normative federali, statali e locali
• Supervisionare le operazioni quotidiane del programma di salute comportamentale, compreso il personale, il budget e la tenuta dei registri
• Sviluppare e implementare politiche e procedure per garantire la qualità delle cure e la sicurezza dei pazienti
• Selezionare, formare e supervisionare il personale clinico, inclusi psichiatri, psicologi, assistenti sociali e consulenti
• Pianificare e coordinare la formazione continua e la formazione in servizio per il personale clinico
• Monitorare i progressi e i risultati del paziente e adattare i piani di trattamento secondo necessità
• collaborare con gli altri membri dell’équipe sanitaria per sviluppare piani di trattamento personalizzati
• consultarsi con le famiglie e altre persone significative per promuovere la comprensione della malattia e del processo di trattamento
• difendere i diritti dei pazienti e garantire che la loro riservatezza sia protetta
• mantenere la conoscenza delle ricerche e degli sviluppi attuali nel campo della salute comportamentale
• partecipare a riunioni amministrative e di pianificazione e rappresentare l’organizzazione in occasione di eventi della comunità

Competenze e qualifiche richieste

• Master in servizio sociale, psicologia, consulenza o settore correlato
• Oltre 5 anni di esperienza nella salute comportamentale, con oltre 3 anni in un ruolo di leadership
• Comprovata esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di piani di trattamento
• Ottime capacità di valutazione clinica
• Forti capacità di comunicazione scritta e verbale
• Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di una squadra

Competenze e qualifiche preferite

• Dottorato in servizio sociale, psicologia, consulenza o campo correlato
• Oltre 7 anni di esperienza nella salute comportamentale, con oltre 5 anni in un ruolo di leadership
• Certificazione del consiglio in un’area specialistica
• Vasta esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di piani di trattamento
• Capacità di valutazione clinica superiori
• Eccezionali capacità di comunicazione scritta e verbale
• Dimostrata capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team