Cosa fa un pilota aziendale? (Stipendio 2023)

Scopri cosa fa un pilota aziendale, come ottenere questo lavoro e cosa serve per avere successo come pilota aziendale.

I piloti aziendali sono responsabili della sicurezza dei loro passeggeri e dell’equipaggio. Devono essere in grado di svolgere più attività in modo efficace, gestire bene lo stress e prendere decisioni rapide quando necessario. Devono inoltre avere una conoscenza approfondita dei regolamenti e delle procedure dell’aviazione.

I piloti aziendali in genere pilotano aerei più piccoli rispetto ai piloti delle compagnie aeree commerciali. Ciò significa che possono trascorrere più tempo a terra che in volo: sono spesso responsabili dei preparativi pre-volo, dei controlli di manutenzione e di altri compiti di cui i piloti commerciali non devono preoccuparsi tanto.

Doveri di lavoro pilota aziendale

I piloti aziendali hanno una vasta gamma di responsabilità, che possono includere:

  • Pianificazione delle rotte di volo per garantire un uso efficiente del carburante e del tempo, inclusa la revisione delle condizioni meteorologiche lungo la rotta
  • Seguire le procedure di sicurezza come richiesto dalla Transportation Security Administration (TSA) per garantire che tutto il carico sia al sicuro da furti o danni
  • Comunicare con il controllo del traffico aereo su eventuali cambiamenti nei piani di volo o problemi con l’aeromobile
  • Preparare l’aeromobile per il decollo effettuando ispezioni pre-volo dell’aeromobile, rifornendolo con carburante appropriato e assicurandosi che sia adeguatamente equipaggiato per il volo
  • Ispezionare gli aeromobili per garantire che siano sicuri per il volo, eseguendo la manutenzione secondo necessità
  • Mantenere registrazioni accurate delle ore di volo, delle rotte percorse, delle attrezzature utilizzate e delle informazioni sui passeggeri
  • Utilizzo di apparecchiature radar per tracciare la posizione, la velocità e la direzione del volo dell’aeromobile
  • Conduzione di esercizi di addestramento per migliorare le capacità di volo e la competenza in situazioni di emergenza
  • Coordinarsi con altri piloti per garantire che i voli partano e arrivino in orario

Stipendio pilota aziendale e prospettive

Gli stipendi dei piloti aziendali variano a seconda del loro livello di esperienza, delle dimensioni dell’azienda e della posizione geografica. Possono anche guadagnare un compenso aggiuntivo sotto forma di straordinari.

  • Stipendio annuale medio: $ 82.500 ($ 39,66/ora)
  • Top 10% di stipendio annuo: $ 145.000 ($ 69,71/ora)

Si prevede che l’occupazione dei piloti aziendali crescerà più rapidamente della media nel prossimo decennio.

La domanda di piloti aziendali dipenderà dalla domanda di aviazione d’affari. Poiché le aziende cercano di migliorare la produttività e ridurre i costi, possono ricorrere agli aerei aziendali per portare dirigenti e altri dipendenti a riunioni ed eventi.

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Requisiti di lavoro pilota aziendale

I piloti aziendali in genere devono avere le seguenti qualifiche:

Formazione scolastica: La maggior parte dei piloti aziendali deve avere una laurea in scienze aeronautiche, aviazione o un altro campo strettamente correlato. Alcune aziende possono assumere candidati in possesso di un diploma di socio o di un certificato di istruzione di volo.

Formazione ed esperienza: Molte aziende richiedono ai piloti di completare un programma di addestramento prima di iniziare a lavorare per loro. Questi programmi di addestramento possono durare da poche settimane a pochi mesi e insegneranno ai piloti le procedure e le pratiche specifiche della società. Possono anche insegnare ai piloti come utilizzare l’attrezzatura e la tecnologia specifiche utilizzate dalla società.

I piloti possono anche ricevere una formazione sul posto di lavoro dai loro datori di lavoro. Questa formazione aiuterà i piloti ad apprendere le procedure e le pratiche specifiche della società e potrebbe anche insegnare loro come utilizzare le attrezzature e la tecnologia che utilizzano.

Certificazioni e licenze: Dopo aver conseguito la licenza di pilota, puoi avanzare ulteriormente nella tua carriera ottenendo una certificazione di pilota aziendale.

Abilità di pilota aziendale

I piloti aziendali hanno bisogno delle seguenti competenze per avere successo:

Comunicazione: Le capacità comunicative sono necessarie ai piloti aziendali per trasmettere informazioni ai propri passeggeri e agli altri membri dell’equipaggio. Usano anche le loro capacità comunicative per comunicare con il controllo del traffico aereo e altri piloti. Una comunicazione efficace può aiutare a garantire la sicurezza dei passeggeri e dell’equipaggio.

Lavoro di squadra: Un pilota aziendale lavora spesso con un equipaggio di altri piloti e membri dell’equipaggio. Possono anche lavorare con altri piloti per coordinare piani e orari di volo. Essere in grado di lavorare con gli altri è un’abilità importante per un pilota aziendale.

Gestione del tempo: Le capacità di gestione del tempo possono aiutarti a gestire gli orari dei voli e rispettare le scadenze. In qualità di pilota aziendale, potresti essere responsabile di garantire che gli aeromobili della tua azienda siano puntuali per i voli di linea. Ciò può comportare il coordinamento con altri piloti e membri dell’equipaggio per garantire che il volo sia pronto per la partenza in orario.

Risoluzione dei problemi: Il compito di un pilota è garantire la sicurezza dei passeggeri e dell’equipaggio. Ciò significa che devono essere in grado di identificare e risolvere potenziali problemi prima che diventino un problema. Le capacità di risoluzione dei problemi di un pilota possono aiutarlo a identificare potenziali problemi e sviluppare soluzioni per evitare che si verifichino. Questo può aiutarli a mantenere i passeggeri e l’equipaggio al sicuro e garantire loro un volo di successo.

Pensiero critico: Il pensiero critico è la capacità di analizzare una situazione e prendere una decisione in base alle informazioni che hai. In qualità di pilota aziendale, potresti dover prendere decisioni in modo rapido e preciso. Ad esempio, se stai portando il team dirigenziale di un’azienda a una riunione, potresti dover decidere se far atterrare l’aereo a causa delle condizioni meteorologiche o aspettare. Avere forti capacità di pensiero critico può aiutarti a prendere rapidamente la decisione giusta.

Ambiente di lavoro pilota aziendale

I piloti aziendali pilotano aerei per aziende o altre organizzazioni. Trasportano dirigenti e altro personale a riunioni o conferenze, oppure possono trasportare merci. La maggior parte dei piloti aziendali lavora per grandi aziende che hanno le proprie flotte di aerei. Alcuni piloti aziendali hanno sede in una località, mentre altri viaggiano in varie località. I piloti aziendali in genere lavorano 40 ore alla settimana, ma possono essere di guardia 24 ore al giorno ed essere tenuti a volare in qualsiasi momento. Potrebbero anche essere tenuti a volare nei fine settimana e nei giorni festivi. I piloti aziendali in genere lavorano per lunghe ore e hanno orari irregolari. Possono essere lontani da casa per diversi giorni o settimane alla volta.

Tendenze pilota aziendale

Ecco tre tendenze che influenzano il funzionamento dei piloti aziendali. I piloti aziendali dovranno rimanere aggiornati su questi sviluppi per mantenere le proprie competenze pertinenti e mantenere un vantaggio competitivo sul posto di lavoro.

La necessità di una maggiore diversità nella comunità pilota aziendale

La comunità pilota aziendale è attualmente dominata da maschi bianchi, il che significa che c’è una mancanza di diversità in questo campo. Questo è problematico perché impedisce alle aziende di assumere i migliori candidati possibili per queste posizioni.

Man mano che sempre più aziende iniziano a rendersi conto dell’importanza della diversità, inizieranno a cercare progetti pilota che riflettano la diversità dei propri dipendenti. Ciò aprirà opportunità per piloti di ogni estrazione da prendere in considerazione per queste posizioni.

Maggiore attenzione alla sicurezza

Man mano che l’aviazione diventa sempre più complessa, la necessità di professionisti focalizzati sulla sicurezza continuerà a crescere. Questo perché le compagnie aeree e altre compagnie aeree si stanno rendendo conto dell’importanza di avere professionisti nel personale in grado di garantire che le loro operazioni siano il più sicure possibile.

I piloti aziendali possono sfruttare questa tendenza diventando esperti in procedure e regolamenti di sicurezza. Possono anche collaborare con compagnie aeree e altre compagnie aeree per sviluppare nuovi protocolli e procedure di sicurezza.

Una maggiore enfasi sull’affidabilità

Ai piloti aziendali viene sempre più richiesto di essere affidabili e attendibili per soddisfare le esigenze dei loro datori di lavoro. Ciò è dovuto al fatto che molte aziende si affidano ai propri aeromobili per il trasporto di personale o merci importanti.

Di conseguenza, i piloti aziendali devono essere preparati a gestire qualsiasi situazione che possa sorgere durante un volo. Devono inoltre essere in grado di comunicare in modo efficace con il proprio datore di lavoro in merito a eventuali problemi che potrebbero verificarsi.

Come diventare un pilota aziendale

Una carriera di pilota aziendale può essere un ottimo modo per iniziare nel settore dell’aviazione. È un buon modo per acquisire esperienza pilotando diversi tipi di aeromobili e può anche offrirti l’opportunità di lavorare per una varietà di aziende. In qualità di pilota aziendale, ti potrebbe essere richiesto di volare su una varietà di rotte diverse ed effettuare consegne o ritiri in luoghi diversi. Ti potrebbe anche essere chiesto di eseguire la manutenzione dell’aeromobile o di aiutare con altre attività relative alla gestione di un reparto di volo.

Per diventare un pilota aziendale, è necessario disporre di una licenza di pilota commerciale con abilitazione strumentale. Dovresti anche avere almeno 1.000 ore di volo sotto la cintura.

Prospettive di avanzamento

I piloti aziendali in genere iniziano come primi ufficiali, lavorando sotto la supervisione di un capitano. Con l’esperienza, possono essere promossi a capitano e avere il proprio aereo per volare. Nelle grandi organizzazioni, i piloti possono essere promossi a capo pilota, responsabile di tutti i piloti della compagnia. Alcuni piloti aziendali alla fine diventano istruttori di volo, insegnando ai nuovi piloti come volare.

Esempio di descrizione del lavoro pilota aziendale

[CompanyX] è alla ricerca di un pilota esperto e professionale per trasportare i nostri dirigenti, clienti e altri VIP sui nostri aerei aziendali. Il candidato ideale avrà una licenza di pilota commerciale con abilitazioni strumentali e plurimotore, nonché un certificato medico di prima classe in corso di validità. Lui o lei avrà un minimo di 2.000 ore di volo, con 500 ore di tempo di turbina e 100 ore di notte. Il candidato deve anche avere un record di volo pulito senza incidenti o inconvenienti.

Come pilota aziendale per [CompanyX], sarai responsabile della sicurezza dei nostri passeggeri durante il viaggio verso la loro destinazione. Sarai anche responsabile della manutenzione e della manutenzione dell’aeromobile, oltre a tenere registri di volo accurati. Ci aspettiamo che i nostri piloti aziendali siano sempre cortesi e professionali, poiché sono un riflesso della nostra azienda.

doveri e responsabilità

  • Aderire a tutti i regolamenti dell’aviazione federale (FAR), alle politiche aziendali e alle procedure operative standard
  • Completa le liste di controllo pre-volo e i documenti post-volo in modo tempestivo e accurato
  • Trasportare passeggeri e/o merci in modo sicuro ed efficiente in conformità con la politica aziendale
  • Eseguire le procedure di emergenza quando necessario in modo calmo ed efficiente
  • Mantenere valuta e competenza in tutte le aree operative richieste
  • Tieniti aggiornato sui cambiamenti delle condizioni meteorologiche, dei regolamenti dello spazio aereo e delle capacità prestazionali degli aeromobili
  • Pianifica e archivia i piani di volo in modo tempestivo ed efficiente
  • Monitorare la manutenzione degli aeromobili e pianificare le riparazioni e/o le sostituzioni secondo necessità
  • Coordinarsi con il controllo del traffico aereo e altri aeromobili nelle vicinanze per garantire viaggi sicuri
  • Rimani aggiornato su tutte le licenze e le certificazioni richieste
  • Partecipare a sessioni di formazione obbligatorie e corsi di scuola a terra come richiesto
  • Servire come modello di ruolo positivo e ambasciatore per l’azienda

Competenze e qualifiche richieste

  • Diploma di scuola superiore o equivalente
  • Licenza di pilota commerciale
  • Valutazione dello strumento
  • Valutazione multimotore
  • Certificato medico di prima classe
  • Oltre 2000 ore di volo totale
  • Oltre 1000 ore di esperienza sui motori a turbina
  • Oltre 500 ore di esperienza multi-motore
  • Oltre 200 ore di esperienza di volo notturno
  • Oltre 100 ore di esperienza di volo strumentale

Competenze e qualifiche preferite

  • Laurea triennale in ambito aeronautico o affine
  • Valutazione ATP
  • Tipo abilitazione in jet aziendale
  • Oltre 5000 ore di volo totale
  • Oltre 3000 ore di esperienza sui motori a turbina
  • Oltre 1500 ore di esperienza multimotore
  • Oltre 500 ore di esperienza di volo notturno
  • Oltre 300 ore di esperienza di volo strumentale

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