Facebook-Parent Meta licenzierà 10.000 dipendenti nel secondo round di tagli di posti di lavoro

Meta Platforms, capogruppo di Facebook, ha dichiarato martedì che taglierà 10.000 posti di lavoro, solo quattro mesi dopo aver licenziato 11.000 dipendenti, la prima azienda Big Tech ad annunciare un secondo round di licenziamenti di massa.

“Prevediamo di ridurre le dimensioni del nostro team di circa 10.000 persone e di chiudere circa 5.000 posizioni aperte aggiuntive che non abbiamo ancora assunto”, ha dichiarato l’amministratore delegato Mark Zuckerberg in un messaggio allo staff.

I licenziamenti fanno parte di una più ampia ristrutturazione di Meta che vedrà l’azienda appiattire la sua struttura organizzativa, cancellare progetti a priorità inferiore e ridurre i tassi di assunzione come parte del trasferimento. La notizia ha fatto salire le azioni di Meta del 2% nel trading pre-mercato.

La mossa sottolinea la spinta di Zuckerberg a trasformare il 2023 nell ‘”Anno dell’efficienza” con tagli ai costi promessi di $ 5 miliardi di spese tra $ 89 miliardi e $ 95 miliardi.

Un’economia in deterioramento ha provocato una serie di tagli di posti di lavoro di massa in tutta l’America aziendale: dalle banche di Wall Street come Goldman Sachs e Morgan Stanley alle aziende Big Tech tra cui Amazon.com e Microsoft.

L’industria tecnologica ha licenziato più di 280.000 lavoratori dall’inizio del 2022, di cui circa il 40% in arrivo quest’anno, secondo il sito di monitoraggio dei licenziamenti licenziamenti.fyi.

Meta, che sta investendo miliardi di dollari per costruire il metaverso futuristico, ha lottato con un crollo post-pandemia della spesa pubblicitaria da parte delle aziende che affrontano un’inflazione elevata e tassi di interesse in aumento.

La mossa di Meta a novembre di tagliare l’organico del 13% ha segnato i primi licenziamenti di massa nei suoi 18 anni di storia. Il suo organico era di 86.482 alla fine del 2022, in aumento del 20% rispetto a un anno fa.

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