Il cancelliere tedesco Scholz, la risposta dei sindacati alle richieste di prolungamento dell’orario di lavoro e riforma delle pensioni

In occasione della Giornata internazionale dei lavoratori, il cancelliere tedesco Olaf Scholz (SPD/S&D) e i rappresentanti sindacali hanno espresso la loro opposizione alle richieste dei leader aziendali e dei partiti pro-business per orari di lavoro più lunghi e per aumentare l’età pensionabile.

Nel contesto della difficile performance economica del paese, i rappresentanti delle imprese, il partito liberale FDP (Renew) e il centrodestra CDU (PPE) hanno recentemente chiesto riforme del sistema di welfare, inclusa l’eliminazione di un sistema che consente ai lavoratori di andare in pensione anticipatamente se hanno contribuito al sistema pensionistico per 45 anni.

L’amministratore delegato della Deutsche Bank Christian Sewing e il capo dell’associazione dei datori di lavoro BDA, Rainer Dulger, hanno dichiarato in un evento ad aprile che sono necessari orari di lavoro più lunghi per contrastare l’attuale crisi economica.

“Il concetto di equilibrio tra lavoro e vita privata è stato in qualche modo esagerato”, ha detto il capo della BDA Rainer Dulger.

Ma con i sindacati che celebrano la loro tradizionale “Giornata internazionale dei lavoratori” e le manifestazioni pubbliche annunciate a Berlino e altrove, Scholz ha respinto le loro argomentazioni in un video comunicato pubblicato mercoledì (1 maggio).

“I dipendenti tedeschi non hanno mai lavorato così tante ore come l’anno scorso”, ha detto, riferendosi ai numeri recentemente pubblicati dall’Istituto tedesco per la ricerca economica (DIW).

“Per questo mi dà fastidio quando alcuni parlano in modo sprezzante del ‘parco ricreativo Germania’ o quando si chiede di aumentare l’età pensionabile”, ha aggiunto.

I dati DIW hanno mostrato che lo scorso anno la forza lavoro del Paese ha prodotto un totale di 54,7 miliardi di ore, rispetto ai 52,2 miliardi del 1990. Tuttavia, anche il numero totale di dipendenti è aumentato da meno di 40 milioni a 45,9 milioni, contribuendo in parte alla diminuzione delle ore medie lavorate. per dipendente.

Il termine “parco ricreativo” per descrivere l’atteggiamento del Paese nei confronti del lavoro è stato coniato dall’ex cancelliere Helmut Kohl negli anni ’90 e recentemente ripreso dal politico conservatore Jens Spahn (CDU/PPE), che ha dichiarato LIVIDO che i tedeschi lavorerebbero 300 ore all’anno in meno rispetto ai loro vicini svizzeri.

Il punto di vista di Scholz è stato ripreso dai rappresentanti sindacali.

«Le organizzazioni dei datori di lavoro e i politici della CDU/CSU e della FDP si fanno concorrenza nel chiedere lo smantellamento dello Stato sociale. Questo è giocare con il fuoco”, ha dichiarato Frank Werneke, capo del sindacato dei servizi Ver.di.

Nel frattempo, Yasmin Fahimi, capo della Confederazione tedesca dei sindacati (DGB), ha lamentato il focus fuori luogo del dibattito pubblico.

“I dipendenti vengono accusati di mancanza di motivazione, il nostro sistema pensionistico viene diffamato, le persone a basso salario vengono contrapposte a quelle senza lavoro, il diritto di sciopero e lo stato sociale vengono messi in discussione”, ha detto durante una manifestazione ad Hannover.

“È sempre lo stesso, come in un disco rotto del neoliberismo”, ha aggiunto.

L’appello a smantellare il pensionamento anticipato dopo 45 anni di lavoro è stato rinnovato lo scorso fine settimana al congresso del partito della FDP a Berlino, come parte di quella che il partito definisce un’agenda per una “riversione economica”.

[A cura di Anna Brunetti]

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