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Nessun grosso problema per i finlandesi mentre il capo della difesa prende il congedo di paternità

Helsinki —

Nel mezzo della più grande crisi di sicurezza regionale degli ultimi decenni, mentre la Finlandia attende di aderire alla NATO, il ministro della Difesa ha scelto di richiedere quasi due mesi di congedo parentale dal suo lavoro.

E i finlandesi non battono ciglio. Idem i loro vicini nordici, abituati a politiche sociali orientate alla famiglia e all’equilibrio tra lavoro e vita privata.

Il ministro della Difesa Antti Kaikkonen, 48 anni, padre di due figli, fa un’argomentazione entusiasmante a favore del congedo parentale a partire dal 6 gennaio per dedicarlo principalmente al figlio di 6 mesi.

“I bambini rimangono piccoli solo per un momento, e voglio ricordarlo in modi diversi dalle semplici foto”, ha twittato Kaikkonen, assicurando che la sicurezza della Finlandia “sarà in buone mani”.

In seguito ha detto all’agenzia di stampa finlandese STT che “sebbene i doveri ministeriali siano molto importanti per me, prima o poi devi essere in grado di mettere la famiglia al primo posto”.

I cinque paesi nordici – Danimarca, Finlandia, Islanda, Norvegia, Svezia – hanno fatto dell’uguaglianza di genere una priorità assoluta nelle loro politiche, e ciò include l’incoraggiamento dei papà a trascorrere più tempo con i propri figli.

In Svezia, entrambi i genitori ricevono insieme 480 giorni di congedo parentale per figlio, di cui ciascun genitore può utilizzare la metà — 240 —, anch’essi trasferibili. In caso di parto plurimo, sono concessi 180 giorni in più per ogni figlio in più.

A settembre, la Finlandia ha lanciato un sistema di congedo parentale neutrale rispetto al genere che consente a entrambi i genitori di usufruire di 160 giorni di congedo retribuito ciascuno e di trasferire un certo numero di giorni tra loro.

I migliori uomini politici negli stati nordici hanno fatto uso dei loro diritti di congedo paterno in una certa misura, ma non è ancora una pratica comune.

In Danimarca, il ministro delle finanze Nicolai Wammen ha iniziato un congedo di paternità di due mesi alla fine del 2020, affermando che suo figlio “ha visto suo padre per lo più in TV”. Altri in Danimarca per farlo includono gli ex ministri dell’immigrazione, Mattias Tesfaye, e della cultura, Joy Mogensen.

In Finlandia, l’ex primo ministro Paavo Lipponen, pioniere nel coniugare politica e paternità, ha preso il congedo paterno nel lontano 1998, anche se per un periodo molto più breve. Lipponen, che ora ha 81 anni, ha ricevuto molta copertura positiva dai media internazionali per i suoi accordi familiari.

Al di là della guerra in Ucraina e dei brontolii dalla vicina Russia, la mossa del ministro della difesa finlandese arriva anche in un momento politicamente delicato: la Finlandia deve affrontare le elezioni generali all’inizio di aprile e la sua adesione alla NATO è nel limbo principalmente a causa della resistenza del membro dell’alleanza Turchia, che sostiene La Finlandia e la vicina Svezia, candidata alla NATO, devono prima affrontare le loro preoccupazioni sulle presunte attività dei militanti curdi nei due paesi.

I parlamenti di Turchia e Ungheria devono ancora ratificare le domande di Finlandia e Svezia. Gli altri 28 stati della NATO lo hanno già fatto.

Il principale quotidiano finlandese, Helsingin Sanomat, ha dichiarato in un editoriale che è probabile che il paese aderisca alla NATO solo dopo che il nuovo governo si sarà insediato, e ha preso nota positivamente del congedo di Kaikkonen, affermando che conteneva “un messaggio alla società”.

“Gli osservatori al di fuori della Finlandia potrebbero non solo essere sorpresi, ma anche simpatizzare per il fatto che il ministro della Difesa possa prendere il congedo di paternità in questo momento. Almeno dimostra che non c’è panico in Finlandia”, ha detto Helsingin Sanomat.

Emilia Kangas, ricercatrice su questioni di uguaglianza, lavoro e famiglia presso la Seinajoki University of Applied Sciences, ha affermato che la Finlandia ha assistito a un cambiamento sostanziale negli atteggiamenti sia nel mondo aziendale che in politica negli ultimi dieci anni verso il favore di una genitorialità equamente divisa tra padre e madre.

Il congedo di paternità di Kaikkonen “la dice lunga sui nostri valori (nordici) e sulla società del benessere”, ha detto Kangas.

Il congedo di paternità è diventato comune nel mondo aziendale nordico.

“Incoraggio tutti a prendersi una pausa quando i bambini sono piccoli”, ha affermato Antti Hakkarainen, partner della società di consulenza finanziaria KPMG Advisory Services di Helsinki. Padre di tre figli, ha preso otto mesi di ferie nel 2007.

“Quel periodo è stato uno dei momenti salienti della mia vita finora”, ha detto.

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